Kollektivvertrag – Management in der Personalverrechnung

Wer eine Betriebsstätte in Österreich hat, unterliegt nahezu ausschließlich auch einem Kollektivvertrag. Damit sind folgende Anforderungen verbunden:

• passenden Kollektivvertrag zu finden
• Einstufung neuer Mitarbeiter
• Anrechnungszeiten ermittlen
• jährliche Indexanpassung lt. Kollektivvertrag
• Beachtung der Mindestlöhne
• Biennien = Vorrückungen laut Kollektivvertrag

Dieses Kollektivvertrags-Management übernehmen wir für Sie.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung

Wir finden für Sie die passenden Grundlagen und Mindestanforderung aus den Kollektivverträgen und helfen Ihnen, diese um zu setzen.

• Einstufung als Information für Sie
• monatliche Listen mit
  • erforderlichen Umstufungen und
  • Auswirkung davon
• jährliche Indexanpassung entsprechen kollektivvertraglicher Vorgabe
• Dienstzettel für Mitarbeiter bei Änderungen
• Erhebung kollektivvertraglicher sonstiger Ansprüche
  • Zulagen
  • Stundenteiler
  • Berechnungsgrundlagen
  • u.v.m.